AMICHILE, a través de Consultura Guabún desde noviembre de 2010 hasta marzo de 2011 se encontró en proceso de Evaluación y Certificación de las competencias laborales de 100 operarios (Perfil de Operario Planta de Proceso de Molusco u Operario de Cultivo de Moluscos)

El objetivo de obtener la Certificación de Competencias Laborales, es que permitirá a los trabajadores recibir reconocimiento formal de los aprendizajes logrados a lo largo de su vida laboral, independientemente del modo en que haya sido desarrollada y en base a estándares definidos por el propio sector productivo y considerando parámetros y buenas prácticas internacionales.

¿Cómo se realiza el Proceso de Evaluación y Certificación de las competencias laborales?
La evaluación es el proceso por medio del cual se recogen evidencias que permitan fundar un juicio sobre la competencia laboral del candidato a certificación, independientemente de cómo la adquirió. Las evidencias de competencia laboral serán de naturaleza diversa, pudiendo incluir pruebas prácticas, simulaciones, pruebas escritas, antecedentes de desempeño previo, observaciones en terreno, desarrollo de proyectos específicos, etc.

La certificación es el proceso por medio del cual un organismo independiente reconoce y certifica que un individuo (i) ha sido evaluado en conformidad con los estándares del sistema y (ii) que la evidencia recogida cumple los criterios de satisfacción pertinentes. El proceso de certificación, supone un proceso previo de aseguramiento de calidad de la evaluación efectuada al trabajador. La certificación se traduce en un documento extendido por el organismo certificador indicando las Unidades de Competencia Laboral en que el trabajador ha demostrado un desempeño competente, en base a un estándar de competencia laboral reconocido a nivel nacional.

¿Qué empresas se encuentran en proceso de Evaluación y Certificación de las competencias laborales?